ENTREPRISE

LA Qualité de Vie au Travail

LA gestion des Risques PsychoSociaux (RPS)

Entreprise publique para-publique ou privée, notre connaissance du terrain et des questionnements des différents acteurs de l’entreprise nous permettent d’assurer des formations directement en lien avec les préoccupations de vos collaborateurs.

"Cela semble toujours impossible, jusqu'a ce que ce soit fait"

Nelson Mandela

PRÉVENTION DES RPS

Vers une meilleure Qualité de Vie au Travail.

Rendre les pauses profitables, apprendre à dégager le stress d'un échange houleux, récupérer d'une matinée chargée ou se ressourcer plus rapidement d'un travail posté ...

Le programme de la formation est établi en fonction de votre demande et du nombre de salariés.

Elle est dispensée en deux parties: travail en fonction des problèmes identifiés sur 2 journées, une journée complémentaire de supervision 1 mois plus tard.

ATELIER COMMUNICATION

Une meilleure Qualité de Vie au Travail passe avant tout par la communication. Bien souvent l'incompréhension de l'autre amène stress et conflit. La Process communication propose des outils afin de mieux expliciter les problèmes rencontrés lors d'une mécommunication, les résoudre et rétablir l'échange.

Atelier de 1 jour pour une découverte et jusqu'à 3 jours pour comprendre et commencer à s'approprier l'outil.

LES ATELIERS TOURNANTS

Ils permettent de toucher un nombre important de salariés sur 1 journée, généralement orchestrée sur une thème dédiée (RPS, QVT ou simplement ateliers découverte)

Il s'agit d'ateliers de 45 min regroupant une quinzaine de salariés qui s'échelonneront toutes les heures durant la journée.

Le thème est défini par le client ( sommeil, stress ...)

LES ATELIERS SUR MESURES

Conçus pour votre entreprise, vos dirigeants et vos employés : prise de parole, management, intégration de collaborateurs, cohésion de groupe ..